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  • 惠州市印刷协会工作人员考核制度

    来源:未知 时间:2013-12-06 点击次数:

        

    惠州市印刷协会工作人员考核制度

     

    惠州市印刷协会对专职工作人员的考核主要从德、能、勤、绩四个方面进行。

    一、考核的具体内容

    (一)考核工作人员政治思想素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

    (二)考核工作人员的业务素质、工作能力、协调能力、管理能力。

    (三)考核工作人员的工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

    ()考核工作人员完成工作的数量、质量、效率和产生的社会效益。

    二、考核的方法

    (一)每年年底进行一次考核。

    (二)考核分为优秀、称职、不称职三个档次。

    (三)由常务理事会负责考核,具体由协会秘书处组织实施。

    (四)每年年底考核时,先由专职工作人员从德、能、勤、绩四个方面进行对照检查,做出自我评价,再由常务理事会进行审定。

    (五)年度考核中,连续两年被评为“不称职”者,由理事会讨论予以辞退。

     

                         惠州市印刷协会

                          201276

     

     

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