惠州市印刷协会工作人员考核制度

惠州市印刷协会对专职工作人员的考核主要从德、能、勤、绩四个方面进行。

一、考核的具体内容

（一）考核工作人员政治思想素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

（二）考核工作人员的业务素质、工作能力、协调能力、管理能力。

（三）考核工作人员的工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

(四)考核工作人员完成工作的数量、质量、效率和产生的社会效益。

二、考核的方法

（一）每年年底进行一次考核。

（二）考核分为优秀、称职、不称职三个档次。

（三）由常务理事会负责考核，具体由协会秘书处组织实施。

（四）每年年底考核时，先由专职工作人员从德、能、勤、绩四个方面进行对照检查，做出自我评价，再由常务理事会进行审定。

（五）年度考核中，连续两年被评为“不称职”者，由理事会讨论予以辞退。

                     惠州市印刷协会

                      2012年7月6日